Od 1. 1. 2015 platí na území SRN plošná minimální mzda, která se
vztahuje na všechny, tj. i mobilní zaměstnance tuzemských i
zahraničních firem, a to včetně kabotáže. Zákon o minimální mzdě
(MiLoG) stanovuje, kromě hodinové mzdy přinejmenším _ €, rovněž
povinnost hlášení pracovní činnosti a její dokumentaci.
Německo
Základní informace
Zákon o minimální mzdě (MiLoG) zavádí hodinovou mzdu _ € brutto
(nezapočítává se do ní příspěvek zaměstnavatele). Do minimální
mzdy se nepočítají příspěvky na:
- stravné,
- náhradu životních nákladů, tzv. diet,
- přesčasové hodiny,
- příspěvky za práci ve svátek, neděli
- příspěvky na dovolenou
- vánoční příspěvky (s výjimkou výpočtu mzdy za měsíc prosinec)
Minimální mzda zde uvedená je pro řidiče nákladních vozidel.
Polsko
Základní informace
Nové povinnosti pro zaměstnavatele, jejichž zaměstnanci s mobilní činností vykonávají pracovní činnost na území SRN
Všechny formuláře musí být vyplněné v německém jazyce, pro případnou kontrolu je potřeba je uchovávat 2 roky. Při neplnění povinností
vyplývajících z MiLoG je celní úřad oprávněn udělit pokutu ve výši 30 000 €, při neplacení základní minimální mzdy až 500 000 €. Pokud celní
úřad udělí firmě pokutu, ta je na „přiměřený čas“ vyřazena z možnosti zúčastnit se veřejných zakázek.
Firmy, které své zakázky dále předávají svým subdodavatelům, ručí za dodržování MiLoG v celém svém dodavatelském řetězci. Majitel firmy
tedy přímo odpovídá za vyplácení minimální mzdy nejen svým zaměstnancům, ale také pro zaměstnance firmy, která za něj zakázku převezme.
Tento krok také upravuje MiLoG a subdodavatelé by měli mít platné smlouvy.
1. Z povinností vyplývajících z MiLoG, tj. výplaty min. mzdy, se nejde vyvázat ani smluvně, ani zřeknutím se zaměstnance.
2. V případě zapojení subdodavatelů je doporučeno chránit/pojistit se následujícími způsoby:
- Předběžnými zálohami či bankovními zárukami, které jsou dány závaznou smlouvou. Tyto smlouvy předem definují požadavky obou stran
(hlavní dodavatel: subdodavatel atd).
- Pokud obě strany souhlasí, může jako kontrolní činitel v tomto smluvním vztahu figurovat třetí strana.
Minimální mzda v evropě
Státy kde uplatňují minimální mzdu
Řešení Vašich problémů
Tachoscan
Zavedení plošné minimální mzdy v SRN
a dalších státech Evropy
Kontakt
TACHOSCAN
Obrázek 2TACHOSCAN
Obrázek 3TACHOSCAN
Obrázek 4TACHOSCAN
Obrázek 6TACHOSCAN
Obrázek 5
TACHOSCAN
Obrázek 1
Výsledný report jako podklad pro mzdovou účtárnu.
Francie
Základní informace
Rakousko
Základní informace
Od 1. 7. 2016 platí ve Francii dodržování směrnice o vysílání pracovníků pro všechny zaměstnance včetně řidičů nákladní a autobusové
dopravy. Minimální mzda ve výši _ €, k této částce však náleží zaměstnanci další příplatky dle francouzského předpisu. Dále je nutno
dodržovat další sociální pravidla, které se týkají pracovní doby a odpočinku stanovené francouzským právním předpisem.
Požadavky:
Zajistit vyplněný formulář „Potvrzení o příslušnosti k právním předpisům“
Provést ohlášení na příslušný úřad v elektronické podobě na
https://www.sipsi.travail.gouv.fr/SipsiCasFo/login?service=https%3A%2F%2Fwww.sipsi.travail.gouv.fr%2FSipsiFO
Deklaraci (ohlášení) - Deklarace se vystavuje ve dvou originálech, jeden má u sebe zástupce dopravce ve Francii nebo společnosti, která
řidiče ve Francii zaměstnává, druhý má zaměstnanec - řidič. Kromě toho ve vozidle musí být další kopie platné deklarace pro kontrolní účely.
Pracovní smlouva - postačí kopie pracovní smlouvy řidiče.
Sankce je do výše 2000 € na jednoho vyslaného zaměstnance a do výše 4000 € ročně v případě opakovaného přestupku. Celková sankce je
do 500000 €.
Za nepředložení požadovaných dokumentů při silniční kontrole je sankce až 750 €.
Od 1. 1. 2017 platí v Rakousku dodržování směrnice o vysílání pracovníků pro všechny zaměstnance včetně řidičů nákladní a autobusové
dopravy (nevztahuje se na tranzit). Minimální mzda ve výši _ €, k této částce však náleží zaměstnanci další příplatky dle rakouského
předpisu. Dále je nutno dodržovat další sociální pravidla, které se týkají pracovní doby a odpočinku stanovené rakouským právním
předpisem.
Požadavky:
Zajistit vyplněný formulář „Potvrzení o příslušnosti k právním předpisům“
Provést ohlášení na příslušný úřad v elektronické podobě na
https://www4.formularservice.gv.at/formularserver/user/formular.aspx?pid=fe66cedb506e495c94b3e826701443e5&pn=B461f73088ab946fe
9bd1d1cce573d81a&lang=cs
Oznámení o vyslání – kopii oznámení musí mít řidič u sebe pro kontrolní účely (v některých případech postačí i identifikační číslo
oznámení).
Pracovní smlouva - postačí kopie pracovní smlouvy řidiče v němčině nebo angličtině.
Doklad o výplatě mzdy
Záznamy o pracovní době
V případě opakovaného poručení požadavku na oznámení a dostupnost dokumentů - pokud doklad o výplatě mzdy není k dispozici nebo v
případě nedostatečné výplaty, může být zaměstnavatel pokutován a navíc mu může být zakázáno další poskytování služeb v Rakousku na
dobru nejméně jednoho roku a nejvýše na dobu pěti let.
V případě jednoho nedostatečně zaplaceného zaměstnance 10000 €, za 3 a více zaměstnanců 20000 € za jednoho a v případě
opakovaného prohřešku až 50000 € za jednoho zaměstnance.
Itálie
Základní informace
Dle výkladu ministerstva se přihlašovací povinnost firem týká případů 1) kabotáže, 2) případů vyslání pracovníků do vlastní filiálky nebo
dceřiné firmy nacházející se v Itálii[1] a 3) pracovníků vysílaných personální agenturou za účelem vykonání dočasné pracovní činnosti v
Itálii.[2]Detailnější informace, týkající se případného rozšíření aplikace, budou italské úřady zpřesňovat v návaznosti na komunikaci s
Evropskou komisí. Po přechodné období např. nepodléhá povinnosti nahlašovat a poskytovat veškeré poskytování služeb v případech
jednorázové cesty za účelem vyložení nebo naložení nákladu či osob a následném opuštění území Itálie či pro tranzit přes území Itálie.
Požadavky:
ohlásit vyslání pracovníka nejméně 24 hodin před vysláním
případné změny nahlásit nejpozději do 5 následujících dnů
sdělovat totožnost, počet zaměstnanců, kteří mají být vysláni, datum zahájení a ukončení vyslání, adresu pracoviště a povahu
poskytovaných služeb
uchovávat základní dokumenty jako jsou pracovní smlouvy, výplatní pásky a pracovní výkazy vyslaných pracovníků, formulář A1 o
odvodech sociálního zabezpečení
určit kontaktní osobu s trvalým bydlištěm na území Itálie pro spolupráci s orgány zajišťujícími dodržování předpisů
Stanovení minimální výše mzdy v Itálii od _€
V Itálii je v porovnání s ostatními evropskými státy stanovena výše minimální mzdy podle kolektivních smluv pro každé odvětví a obor
výkonu práce (čl. 51, legislativního dekretu č. 81/2015). Příklady kolektivních smluv pro sektor stavebnictví, kovozpracující průmysl a
dopravu jsou k dispozici na následujícím odkazu:
http://www.cnel.it/347?contrattazione_testo=39
Norsko
Základní informace
Od 1. července 2015 začalo platit v Norsku nařízení, které předepisuje minimální hodinou mzdu pro řidiče kamionů vozidel nad 3,5 tuny ve
výši _ (_ EUR; _ Kč). Od 1.června 2017 byla navýšena minimální mzda pro řidiče.
Mimo to mají řidiči nárok na vyplácení diet za stravu a nocleh ve výši 307 NOK (35,35 EUR; 1000 Kč), přičemž za každých odpracovaných 8
hodin se vyplácí třetina této částky.
Toto opatření neplatí pro norské nebo zahraniční řidiče v případě, že objednaná vnitrostátní přeprava (kabotážní) anebo mezinárodní
přeprava byla objednána ze zahraničí, tzn. mimo Norsko.
Nařízení platí:
Pro řidiče (norské nebo zahraniční) vezoucí náklad v rámci vnitrostátní nebo kabotážní přepravy, která byla objednána z Norska.
Pro řidiče (norské nebo zahraniční) vezoucí náklad do zahraničí a přeprava byla objednána z Norska.
Holandsko
Základní informace
Také Nizozemsko již vyžaduje aplikaci směrnice o vysílání pracovníku, nicméně pouze na kabotáž. Již nyní jsou zaměstnavatelé povinni
na vyžádání poskytnout informace potřebné pro řádné prosazování vymáhací směrnice o vysílání (2014/67).
Požadavky:
zpřístupnit výplatní pásku,
důkaz o výplatě mzdy řidiči,
pracovní smlouvu,
přehled pracovní doby na území Nizozemska,
důkaz o sociálních zabezpečeních.
Na řidiče se buď vztahuje kolektivní smlouva (_ EUR/h hrubého) nebo holandská minimální mzda (_ EUR/h hrubého). Dokumenty
nemusí mít řidič ve vozidle, je možné je poslat elektronicky a v zákoně není výslovně uložena povinnost přeložit dokumenty do holandského
jazyka. Zaměstnavatel však musí určit kontaktní osobu na území Nizozemska, na kterou se může obracet inspektorát v případě potřeby. Za
porušení těchto povinností hrozí zaměstnavateli pokuta až 20,5 tisíc eur.
Od 1. 1. 2019 platí na území SRN plošná minimální
mzda, která se vztahuje na všechny, tj. i mobilní
zaměstnance tuzemských i zahraničních firem, a to
včetně kabotáže. Zákon o minimální mzdě (MiLoG)
stanovuje, kromě hodinové mzdy přinejmenším _ €,
rovněž povinnost hlášení pracovní činnosti a její
dokumentaci.
Německo
Základní informace
Zákon o minimální mzdě (MiLoG) zavádí hodinovou
mzdu _ € brutto (nezapočítává se do ní příspěvek
zaměstnavatele). Do minimální mzdy se nepočítají
příspěvky na:
- stravné,
- náhradu životních nákladů, tzv. diet,
- přesčasové hodiny,
- příspěvky za práci ve svátek, neděli
- příspěvky na dovolenou
- vánoční příspěvky (s výjimkou výpočtu mzdy za měsíc
prosinec)
Minimální mzda v evropě
Státy kde uplatňují minimální mzdu
Řešení Vašich problémů
Tachoscan
Zavedení plošné minimální mzdy v SRN
a dalších státech Evropy
Kontakt
Tachoscan
TACHOSCAN
Obrázek 2TACHOSCAN
Obrázek 3TACHOSCAN
Obrázek 4TACHOSCAN
Obrázek 6TACHOSCAN
Obrázek 5
TACHOSCAN
Obrázek 1
Výsledný report jako podklad pro mzdovou účtárnu.
Program TachoScan od firmy INELO je
propracovaný program pro stahování, archivaci a
komplexní analýzu stažených dat z paměťových
karet řidičů a paměti digitálních tachografů. Na
základě těchto dat program pečlivě analyzuje
nejen jednotlivá porušení nařízení Evropského
parlamentu a Rady (ES) č. 561/2006 a nařízení
Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 165/2014,
ale dokáže také odhalit překročení limitů daných
českým nařízením vlády č. 589/2006 Sb., získané
podklady ze stažených dat lze použít i pro určení
odpracované doby.
Svou kvalitou si získává uživatele napříč celou
Evropou, jak u dopravců, tak i u kontrolních
orgánů.
Velký pomocník při plnění povinností
dopravce související s minimální mzdou v
zemích jako jsou Německo, Norsko a
Francie.
Program TachoScan od firmy INELO na
základě získaných údajů z karet řidičů a importem
reportů přejezdů hranic do programu, dokáže
vypočíst odpracovanou dobu v dané zemi a
výsledek zobrazit a přenést do reportu, který
slouží jako podklad nejen pro mzdovou účtárnu,
ale i jako doklad pro kontrolní orgány daných
zemí.
Informace o programu
a minimální mzdě:
tel: 608 24 24 25
rokos@sludo.cz
Rakousko
Itálie
Francie
Základní informace
Rakousko
Základní informace
Od 1. 7. 2016 platí ve Francii dodržování směrnice o
vysílání pracovníků pro všechny zaměstnance včetně
řidičů nákladní a autobusové dopravy. Minimální mzda ve
výši _ €, k této částce však náleží zaměstnanci další
příplatky dle francouzského předpisu. Dále je nutno
dodržovat další sociální pravidla, které se týkají pracovní
doby a odpočinku stanovené francouzským právním
předpisem.
Požadavky:
Zajistit vyplněný formulář „Potvrzení o příslušnosti k
právním předpisům“
Deklaraci (ohlášení) - Deklarace se vystavuje ve dvou
originálech, jeden má u sebe zástupce dopravce ve Francii
nebo společnosti, která řidiče ve Francii zaměstnává,
druhý má zaměstnanec - řidič. Kromě toho ve vozidle musí
být další kopie platné deklarace pro kontrolní účely.
Pracovní smlouva - postačí kopie pracovní smlouvy řidiče.
Sankce je do výše 2000 € na jednoho vyslaného
zaměstnance a do výše 4000 € ročně v případě
opakovaného přestupku. Celková sankce je do 500000 €.
Za nepředložení požadovaných dokumentů při silniční
kontrole je sankce až 750 €.
Od 1. 1. 2017 platí v Rakousku dodržování směrnice o
vysílání pracovníků pro všechny zaměstnance včetně řidičů
nákladní a autobusové dopravy (nevztahuje se na tranzit).
Minimální mzda ve výši _ €, k této částce však náleží
zaměstnanci další příplatky dle rakouského předpisu. Dále je
nutno dodržovat další sociální pravidla, které se týkají
pracovní doby a odpočinku stanovené rakouským právním
předpisem.
Požadavky:
Zajistit vyplněný formulář „Potvrzení o příslušnosti k právním
předpisům“
Oznámení o vyslání – kopii oznámení musí mít řidič u sebe
pro kontrolní účely (v některých případech postačí i
identifikační číslo oznámení).
Pracovní smlouva - postačí kopie pracovní smlouvy řidiče v
němčině nebo angličtině.
Doklad o výplatě mzdy
Záznamy o pracovní době
V případě opakovaného poručení požadavku na oznámení a
dostupnost dokumentů - pokud doklad o výplatě mzdy není k
dispozici nebo v případě nedostatečné výplaty, může být
zaměstnavatel pokutován a navíc mu může být zakázáno
další poskytování služeb v Rakousku na dobru nejméně
jednoho roku a nejvýše na dobu pěti let.
V případě jednoho nedostatečně zaplaceného zaměstnance
10000 €, za 3 a více zaměstnanců 20000 € za jednoho a v
případě opakovaného prohřešku až 50000 € za jednoho
zaměstnance.
Minimální mzda zde uvedená je pro řidiče nákladních vozidel.